Sejarah lahirnya asuransi kecelakaan diri (personal accident insurance) sangat erat kaitannya dengan Revolusi Industri yang diikuti perkembangan transportasi modern dan meningkatnya risiko kematian mendadak di abad ke-19.
Gunung Kawi beserta ritual pesugihannya telah menjadi fenomena unik yang telah dipraktikkan secara turun-temurun sehingga keberadaannya sudah sangat terkenal di seantero Pulau Jawa dan bahkan nusantara. Penulis buku “Kisah Tanah Jawa”, Mada Zidan dan Bonaventura D. Genta, mengklaim pernah mengunjungi lokasi tersebut guna membuktikan serta mencari tahu kebenaran yang sesungguhnya mengenai cerita orang-orang selama ini.
Menjelang Hari Raya Kurban (Iedul Adha) biasanya suasana media sosial mulai ramai dengan postingan soal hewan kurban. Status WhatsApp, Instagram dan Facebook, dipenuhi foto-foto sapi, kambing, hingga unggahan tentang proses keikutsertaan sebagai pe-korban. Sebagian orang mengunggahnya sebagai bentuk rasa syukur karena diberi kesempatan menjalankan ibadah kurban. Sebagian lagi menjadikannya sebagai sarana berbagi semangat agar orang lain ikut termotivasi untuk beribadah.
Ada kalanya hidup menempatkan seseorang pada persimpangan jalan yang sulit. Bukan tentang memilih mana yang lebih mudah tetapi memilih mana yang paling mampu ia pertanggungjawabkan, baik kepada dirinya sendiri maupun orang-orang terdekatnya.
Dalam berbagai kegiatan pelatihan, outbound, gathering, hingga orientasi organisasi, ada satu jenis permainan yang hampir selalu muncul dan ngga pernah ada evaluasi manfaatnya secara nyata. Padahal tidak ada argumentasi kuat yang menjadikan permainan itu benar-benar bermanfaat dalam kehidupan sehari-hari. Permainan seperti itu hanya menimbulkan pemborosan energi dan uang untuk menyiapkan segala sesuatunya.
Ada satu fase dalam kehidupan seorang laki-laki yang mungkin tidak banyak diperbincangkan orang yaitu sebuah fase ketika ia harus memilih: tetap dekat dengan keluarga, atau pergi jauh demi memastikan rejeki keluarga tetap mengalir dan dapur tetap ngebul, sekolah anak tetap jalan, cicilan rumah tetap aman, dan masa depan keluarga tidak terhenti di tengah jalan.
Utang piutang pada dasarnya adalah instrumen sosial yang lahir dari kepercayaan. Ia bukan sekadar transaksi finansial biasa melainkan perjanjian moral yang mengikat dua pihak dalam relasi yang lebih dalam dari hanya sekadar angka.
Dalam praktik kehidupan keagamaan umat Islam, bulan Ramadhan selalu menghadirkan dinamika yang menarik khususnya dalam menyikapi ibadah-ibadah sunnah seperti shalat tarawih. Di banyak tempat, shalat tarawih di masjid telah menjadi tradisi yang sangat kuat, bahkan seolah-olah menjadi standar baku yang mendekati wajib. Padahal jika ditelusuri secara historis, Nabi Muhammad SAW sendiri hanya melaksanakan shalat tarawih berjamaah di masjid sebanyak 3 (tiga) malam, kemudian menghentikannya dan lebih banyak melakukannya di rumah.
Dalam berbagai kajian manajemen sumber daya manusia terdapat sebuah konsep sederhana namun sangat relevan diterapkan yaitu tentang mengapa dan bagaimana seseorang dapat menghasilkan kinerja yang tinggi atau justru rendah.
Dalam praktik manajemen penilaian kinerja di era modern, KPI (Key Performance Indicator) sering kali disusun berdasarkan ukuran yang bersifat kuantitatif, seperti jumlah pekerjaan yang diselesaikan, jumlah transaksi keuangan yang dicatat per hari, volume produksi per bulan, atau jumlah permintaan layanan yang berhasil ditangani. Pendekatan berbasis kuantitas ini relatif lebih mudah diukur karena bersifat numerik dan jika terdapat sumber data yang mudah diakses oleh siapa saja akan menjamin keobjektifan penilaian.
Dalam banyak organisasi modern, KPI (Key Performance Indicator) digunakan sebagai instrumen utama untuk menilai kinerja individu maupun team. KPI dirancang untuk mengukur pencapaian kerja yang terstruktur, terukur, dan objektif. Melalui KPI berbasis data objektif, organisasi dapat menciptakan sistem evaluasi kinerja yang adil dan transparan.
Key Performance Indicator (KPI) merupakan alat manajemen yang digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan individu maupun team dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Pada praktiknya, banyak organisasi berusaha menetapkan KPI individu secara jelas dan terukur agar kinerja dapat dinilai secara objektif. Namun dalam realitas operasional organisasi di jaman modern ini di mana sebagian besar pekerjaan tidak dapat dilakukan secara mandiri sepenuhnya maka atas banyaknya aktivitas kerja yang bersifat interdependen diperlukan sistem penilaian KPI yang adil dan fair yaitu sistem penilaian kinerja yang memperhitungkan kontribusi, dukungan, atau output atas proses sebelumnya dari pihak lain.
Subscribe di situs ini untuk mendapatkan update berita terbaru
